優良な企業を目指して
弊社は、自社事業所が存在する地域への社会貢献・社会還元として、中心的な優良企業となること、保険代理店事業を魅力あるクリーンな事業であると認めていただくこと、これらから「真面目で良い保険代理店といえばリーズ」であると地域の方に想起される事業体となることを中期ビジョンとして掲げています。
そして、真に良い企業となるための方策として、弊社2019年より健康経営に取り組んで参りました。
2026年度は、「健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000」に認定されました。今後も、社会貢献として地域の良い企業となることを目指し、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組み続けます。
経営理念 「The E.C.O Challenge」
永続的(Eternal)に、
一人一人のお客様を大切にした顧客本位の事業運営を行い(Customer)、
従業員がバランスよく活躍できる機会を創る(Opportunity)
を、2026年度の経営理念としたします。
「永続的」
永続的であることは、お客様と末永くお付き合いをするという弊社の強い意思です。末永くお付き合いをするという覚悟は、同時にお客様との仕事に責任感を持つということに繋がります。弊社は、責任ある業務を役職員全員に求めています。
「顧客本位の事業運営」
弊社は、自社の利益を優先とした、又は、各保険募集人の利益を優先とした保険募集行為を禁止しています。お客様のご意向を優先とした対応、ご契約の提案を全役職員に義務付けています。従業員に対する人事考課においても、お客様のご意向にお応えするスキルを中心とした内容とし、営業利益や営業目標などを人事考課から廃しています。
「従業員がバランスよく活躍できる機会を創る」
お客様と永続的にお付き合いするには、これからの未来を背負う従業員が大切であると考えています。弊社従業員が、お客様に対してお役に立てていることを自覚できる企業を目指します。弊社は、従業員が活躍することは、結果として永続的なお付き合い、顧客本位の事業運営へとつながる大変重要なテーマであると認識しています。
弊社は、100年続く永続的企業となるために、弊社社員自らが課した以下の「社員の行動指針」（社員の願い）を公表し社員自らが遵守し、お客様との真の信頼関係を築いて参ります。私たちの社員は、全員がお客様を永くお守りしたいと願っています。
社員の行動指針
社員の行動指針
１．お客様に対して
② お客様の生涯の保険に関する心配・不安を把握する。
③ 組織全体でお客様の生涯の保険に関する心配・不安の解消に努める。
２．地域に対して
②地域社会の保険ニーズや課題を把握する 。
③組織全体で地域社会の保険ニーズに対応し、課題の解決に努める。
３．働く仲間に対して
② お互いの人格と個性を尊重し補完し合いながら、業務を進める。
③ 仲間から信頼される努力を続ける。
４．自分に対して
② お客様、働く仲間、地域社会、リーズ から 自分に 寄せられる期待と責任 に応える 。
③ リーズ の職員としての キャリアビジョンを持つ。
④ キャリアビジョンに到達すべく自己研鑽を行う 。
５．自社に対して
（リーズの経営理念と自分のキャリアとの関わりを自分の言葉で語る）
② リーズの組織目標の達成に貢献する。
③ 仕事を進めるうえで、問題を隠すことなく、正直に報告・連絡・相談を行う。
④ 仕事を進めるうえで、目配り・気配り・心配り・声配り・耳配り に努める。
⑤ 常に、社会ルールや会社ルールを遵守する。